Han habido cambios importantes en Séneca-EDM estas últimas semanas, como ya sabéis, la Dirección General de la empresa dimitió a consecuencia de su mala gestión, de la convocatoria de huelga de la CNT y de las presiones recibidas por algunos organismos de la Junta de Andalucía (Invercalia entre otros).
Nuestra convocatoria de huelga fue la chispa que prendió la mecha y sucedió lo que tenía que suceder.
El delegado sindical de la Sección de Séneca fue readmitido el pasado día 5 de Diciembre en su puesto de trabajo, y la nueva Dirección se ha comprometido no solo con éste sindicato, sino con todos los trabajadores a elaborar un calendario de pagos con un compromiso de cumplimiento elevado. Por lo tanto, se cumplieron 3 de las reivindicaciones principales de los objetivos de la huelga: Dimisión del Consejero Delegado, readmisión del delegado de la CNT y elaboración de un calendario de pagos.
La nueva dirección ha dejado de mentir, ya no nos engañan ni a nosotros, ni a los clientes, ni a la Administración Pública, la empresa esta realmente mal, las condiciones para que Invercalia inyecte dinero en la empresa son exigentes, y entre ellas se encuentra la de que nuestros actuales clientes nos den su apoyo, clientes que están ya totalmente decepcionados con la empresa gracias a la antigua Dirección.
Se ha formado un comité de pagos que se encarga de decidir que se hace con el dinero que entra en la empresa, en ese comité de pagos está el delegado de Séneca y en breve también lo estará el delegado de EDM (si, estamos en proceso de legalización de la Sección Sindical de la CNT en EDM), así mismo también se encuentran los componentes del Comité de empresa. Ante el cambio radical de actitud de la nueva Dirección General a cuyo mando se encuentra Carlos Rubén (Ex director general de la ONCE), nuestra actitud con respecto a la empresa ha dado un giro de 180 grados, eso si, siempre manteniéndonos vigilantes a los nuevos acontecimientos.
La Sección Sindical de la CNT en IDE Séneca, ha organizado grupos de trabajo de técnicos y comerciales de Séneca de mano de José Carrillo para ayudar a las tareas de producción en la cadena de montaje, serigrafía, embalaje y chequeo a nuestros compañeros y compañeras discapacitados de EDM, puesto que creemos firmemente que nadie tiene por que hacer horas extra de más para atender a las exigencias de la producción (exigencias relacionadas directamente con el cumplimiento de plazos de entrega de material para nuestros clientes más importantes, y el futuro de la empresa y de nuestros puestos de trabajo dependen de ellos) y mucho menos, personas con enfermedades como la fibromialgia a los que en el pasado se les coaccionaba para que acudieran a hacer turnos de 16 horas, como si esto fuera aún la Edad Media.
Ante el despliegue de medios humanos que está teniendo lugar en el centro de trabajo por parte de la CNT, a cambio recibimos insultos, calumnias e injurias, pero eso es bueno, eso quiere decir que estamos haciendo un buen trabajo, maldita la Sección que no reciba insultos y calumnias por un trabajo bien hecho, sus insultos nos alimentan, sus calumnias nos dan moral, sus injurias nos hacen más fuertes. La actividad de organización obrera que está teniendo lugar en el centro de trabajo, no es más que la puesta en práctica de las ideas anarcosindicalistas que nuestro sindicato abandera, organización obrera que hasta la fecha era totalmente inexistente.
Seguiremos luchando por una organización del trabajo horizontal, donde la opinión de los operarios, técnicos y comerciales sea escuchada además de ser relevante y al que le moleste que reviente, tan mal no debemos de estar haciéndolo cuando somos ya cerca de 42 miembros de la CNT en el centro de trabajo.
Un abrazo anarcosindicalista a toda la militancia.
Por la Sección Sindical de la CNT-AIT en Ide Séneca
x CNT-AIT JAÉN