Podemos ver el convenio del comercio de Málaga para el 2014.
En el año 2014 aumentaron un 0,9 % dichas retribuciones.
Además, se contempla que no se aplique la ultraactividad de los convenios de la nefasta reforma laboral, es decir, que si para el próximo convenio no se alcanzase un acuerdo, seguiría vigente manteniendo todas las cláusulas normativas y obligacionales del Convenio.
Muchas empresas no cumplen lo acordado en el convenio debido a que los trabajadores no conocen sus derechos, y no saben a quien recurrir.
En caso de duda, ponte en contacto con nuestro sindicato.
