Queda aprobado el convenio colectivo de hostelería para el periodo 2014-2017
Se establecen las subidas salariales:
2014: Un 0,75% respecto al año 2013.
2015: Un 1 % respecto al año 2014
2016: Un 1,25 % respecto al 2015.
2017: Un 1,5% respecto al 2016.
Mientras no se apruebe un nuevo convenio, queda prorrogado este,lo cual indica que existe la llamada cláusula de ultraactividad.
El contrato de formación tendrá una remuneración no inferior al 85 % del salario base establecido para el sector en el convenio (art. 33)
La jornada máxima es de 40 horas en computo semanal, aunque se permite una jornada irregular con un máximo de 9 horas diarias, y un mínimo de 4 horas.
