Ver convenio colectivo 2012-2013.
Se ha aprobado el convenio del 2014, pendiente de publicar y que establece algunas mejoras:
• Dos años de vigencia reconvenio: 2014-2015.
• Ultractividad del convenio ilimitada; el texto estará vigente en todo su contenido hasta la firma de un nuevo convenio que lo sustituya.
• Prorroga tácita en caso de no existir denuncia del convenio con subida automática de 1,5% y pago de atrasos.
• Subida salarial para 2014 del 0,5% con revisión a final de año sobre IPC real y con tope de 2%.
• Subida salarial para 2015 del 0.5% con revisión a final de año sobre IPC real mas 50% del IPC (1,5 veces el IPC) con tope del 2,5%.
• Se incrementa 1 día de asuntos propios a los 2 ya existentes, deducible de las vacaciones.